Nómina: Separación de días de descanso en nómina semanal
Inicio
Activar la separación de días de descanso
1. Haz clic en "Menús - Parámetros".
2. Haz clic en "Parámetros Compañía - Modificar".
3. Haz clic en la pestaña "Nómina".
4. En la pestaña Nómina activa la opción "Semanal".
5. Lee el mensaje y haz clic en "Aceptar".
6. Haz clic en "Grabar".
Insertar concepto en AD Nómina
7. Haz clic en "Menús - Principal".
8. Ahora haz clic en "AD Nómina - Insertar".
9. Inserta el concepto 1071, con todas las especificaciones.
10. Se muestra la descripción del concepto "Día de Descanso Salario Promedio".
11. Ingresa las fechas desde y hasta.
12. Haz clic en "Grabar".
13. Lee el mensaje y haz clic en "Aceptar".
14. Cierra la ventana en "Salir".
Parametrización
15. Haz clic en "Menús - Tablas del Sistema".
16. Haz clic en "Conceptos Fijos - Modificar".
17. En el campo para el "Descanso legal", ingresa el código 1070 o 1071. Este concepto debe ser el mismo que fue ingresado en AD Nómina.
18. Haz clic en "Grabar".
Validación de cálculos
Tip: Pago de descansos a salario normal (1071)
El sistema sumará todas aquellas asignaciones distintas de salario que estén marcada para acumular para Salario Normal, más el salario diario multiplicado por los 5 días hábiles de la semana. El resultado de esa sumatoria se divide entre los 5 días hábiles de la semana y se finaliza multiplicándolo entre los días de descanso.
Ejemplo:
- 1020 - Salario: 10,00
- 1030 - Horas Extra Diurna: 1,88
- 1040 - Horas Extras Nocturnas: 5,57
- Salario Promedio Semanal: 10,00 + 1,88 + 5,57 = 17,45 / 5 días = 3,49
- 1071 - Días de descanso Salario Promedio: 3,49 * 2 = 6,98
Recibo de pago resumido
19. Si el recibo de pago sólo muestra en el valor 1 día, pero en el monto paga los 2 días de descanso, puede ocurrir que se haya colocado una codificación tanto en la entrada de descanso legal como en la de descanso convencional. Esto sólo debe hacerse si el día de descanso convencional se cancela con un concepto y el descanso legal con otro y además se han adecuado las fórmulas de ambos conceptos.
Instalar conceptos fijos
20. En el caso del ejemplo, ambos días se cancelan con un único concepto. Para corregir la situación procedemos así:
Se debe activar el "Modo Avanzado", luego clic en el "Menús - Tablas del Sistema - Conceptos Fijos - Instalar."
Tip: El sistema puede mostrar el valor unitario tanto en los Recibos de Pago como en la relación de pago, tildando la opción correspondiente en Parámetros Generales y de Compañía
Mostrar el valor unitario en recibo de pago
21. Haz clic en "Menús - Parámetros".
22. Haz clic en "Parámetros Compañía - Modificar".
23. Haz clic en la ventana "Recibo de Pago", se puede apreciar la opción "Valor Unitario". Actívala y haz clic en Grabar.
24. Recibo de pago resumido, se puede ver las unidades
Valor unitario en la relación de pago
25. Haz clic en "Menús - Parámetros".
26. Haz clic en "Parámetros Generales - Modificar".
27. Se puede apreciar la opción "Valor Unitario". Actívala y haz clic en Grabar.
Tip: Con los pasos descritos anteriormente podrás separar días de descanso en nómina semanal.
Fin