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Nómina

Nómina: Separar días feriados no laborados de días de descanso

Este instructivo ofrece un proceso sencillo para gestionar eficazmente la nómina distinguiendo entre días feriados no laborables y días de descanso regulares. Describe cómo modificar conceptos fijos dentro de el sistema de nómina para incluir un código específicos. Siguiendo estos pasos, los usuarios pueden optimizar sus cálculo de nómina y generar recibos de pago claros que reflejen la separación de ambos conceptos.

Inicio

Tip: Ahora en los conceptos cuentas con un campo en el cual puedes agregar el código del concepto para identificar los "feriados no laborados" de los días de descanso.

Agregar definición de concepto

1. Haz clic en "Definición de Conceptos - Insertar"

2. Ingresa el "Código" del concepto.

3. Ingresa la descripción del concepto, en este caso "Feriados No Trabajados"

4. En fórmula selecciona "Avanzada".

5. En la pestaña "Fórmula", haz clic en el espacio para ingresar la fórmula.

6. Ingresa parte de la fórmula, en este ejemplo "SalarioBasicoDiario".

7. Haz clic en "Funciones" para completar la fórmula.

8. Escribe "nro *" y presiona en "Buscar".

9. Escribe por ejemplo "nro *" y presiona en "Buscar" para ubicar parte de la fórmula.

10. Selecciona "NroDeDíasFeriados" y haz clic en "Escoger".

Tip: La fórmula debe quedar así: "SalarioBasicoDiario * NroDeDiasFeriados"

11. Haz clic en "Grabar" para guardar el concepto.

Modificar concepto fijo

12. Haz clic en "Conceptos Fijos - Modificar".

13. En "Feriado no laborado", mediante la combinación de teclas (Asterisco(*) + Enter) ubica el concepto "1006" que se agregó en los pasos anteriores.

14. Haz clic en "Grabar" para guardar.

Consultar conceptos fijos

15. Al consultar los conceptos fijos se puede apreciar el concepto agregado.

Ver el concepto en recibo de pago

16. Abre la ventana de informes de nómina, en ella, selecciona "Recibos de Pago" y haz clic en "Ejecutar".

17. A continuación, un ejemplo de recibo de pago en el cual se aprecia la separación de feriados no trabajados (1006).

Fin

29/01/2026